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安徽省檢察機(jī)關(guān)依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益典型案例
時間:2024-06-03  作者:  新聞來源: 【字號: | |

安徽省檢察機(jī)關(guān)依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益典型案例

目錄

1.孫某某拒不支付勞動報酬案

2.任某某與某面業(yè)公司提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛再審檢察建議案

3.張某某等27人與某清潔服務(wù)公司勞務(wù)合同糾紛支持起訴案

4.唐某某與安徽某集團(tuán)有限公司勞動爭議支持仲裁案

5.徐某某等150余人與曾某某、戎某某等人追索勞動報酬案

6.某區(qū)檢察院督促兌現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資行政公益訴訟案

7.某區(qū)檢察院督促保障婦女勞動權(quán)益行政公益訴訟案

案例一

孫某某拒不支付勞動報酬案

【關(guān)鍵詞】

追討欠薪 羈押必要性審查 自行補(bǔ)充偵查

【基本案情】

2021年3月,孫某某承包了某市一在建項目工程,在發(fā)包方已與其完成結(jié)算并超額支付工程款的情況下,孫某某仍拖欠42名工人工資共計30萬余元。2022年10月16日,某市人力資源和社會保障局依法向?qū)O某某送達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》,責(zé)令其限期足額支付拖欠的工人工資。孫某某知曉后將錢款用作他處,期限屆滿后仍拒不支付。某市人力資源和社會保障局移送公安機(jī)關(guān)立案偵查,公安機(jī)關(guān)偵查終結(jié)后移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴。

【檢察機(jī)關(guān)履職情況】

1.主動作為,精準(zhǔn)確定犯罪數(shù)額。某市檢察院在審查起訴過程中,發(fā)現(xiàn)部分被害人被拖欠工資數(shù)額不明確,遂開展自行補(bǔ)充偵查,固定相關(guān)言詞證據(jù),調(diào)取賬目、出勤表等書證,最終在核清被拖欠工資數(shù)額基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)一名被害人因未報案而沒有統(tǒng)計,于是追加了遺漏的被欠薪人,準(zhǔn)確認(rèn)定犯罪金額,最大程度保障勞動者合法權(quán)益。

2.多管齊下,追回全部被拖欠工資。檢察機(jī)關(guān)對孫某某加強(qiáng)釋法說理,促成其轉(zhuǎn)變態(tài)度,讓其家屬代孫某某基本付清拖欠工資。同時與勞動監(jiān)察部門、公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)溝通,確保欠薪發(fā)放到位。在孫某某家屬代付后,檢察機(jī)關(guān)同步啟動羈押必要性審查,對孫某某變更強(qiáng)制措施為取保候?qū)?,并持續(xù)督促,幫助被害人追回全部被拖欠工資。

3.寬嚴(yán)相濟(jì),準(zhǔn)確適用認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度。在審查起訴過程中,檢察機(jī)關(guān)結(jié)合案情、孫某某的認(rèn)罪態(tài)度、悔罪表現(xiàn)等因素,同時綜合考慮到其尚有多個項目正在開工,判處羈押刑對當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)、酬勞支付等產(chǎn)生較大影響,遂依法提出緩刑的量刑建議。法院采納了該量刑建議,判處孫某某有期徒刑六個月,緩刑一年,并處罰金人民幣二千元。孫某某未提出上訴。

【典型意義】

1.依法能動履職,及時開展羈押必要性審查。檢察機(jī)關(guān)堅持打擊犯罪與追討欠薪并重,充分發(fā)揮認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度功效,動態(tài)審查把握犯罪嫌疑人社會危險性變化條件,對社會危險性明顯降低,無繼續(xù)羈押必要的,及時變更強(qiáng)制措施,盡力實現(xiàn)案件辦理和矛盾化解一體推進(jìn)。

2.充分釋法說理,依法保護(hù)勞動者合法權(quán)益。對涉眾型拒不支付勞動報酬案件處理不當(dāng),易引發(fā)群體性事件。辦理此類案件不能就案辦案,應(yīng)優(yōu)先保障農(nóng)民工工資支付,把“檢護(hù)民生”的要求落到實處。檢察機(jī)關(guān)加強(qiáng)釋法說理工作,主動對接辯護(hù)律師、犯罪嫌疑人家屬,與行政主管部門銜接聯(lián)動,促成勞動報酬足額支付。

3.打擊與保護(hù)并重,實現(xiàn)辦案“三個效果”相統(tǒng)一。檢察機(jī)關(guān)在辦理拒不支付勞動報酬案件過程中,要充分發(fā)揮檢察職能,服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。要考量多方面因素,依法妥善處理,統(tǒng)籌做好防風(fēng)險、保安全、護(hù)穩(wěn)定、促發(fā)展等各項工作,避免出現(xiàn)“辦一個案件,倒一個企業(yè),失業(yè)一片”的結(jié)果。要維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,防范化解社會風(fēng)險,保障好就業(yè),最大限度發(fā)揮刑事司法活動對保障經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定的積極作用。

案例二

任某某與某面業(yè)公司提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛再審檢察建議案

【關(guān)鍵詞】

勞務(wù)關(guān)系 傷殘等級鑒定 檢察聽證 再審檢察建議

【基本案情】

2014年2月10日,任某某在向運輸帶裝面粉時,因面粉垛倒塌而受傷,雙腿多處骨折。治療期間,任某某提起訴訟,請求法院確認(rèn)其與某面業(yè)公司之間存在勞動關(guān)系,法院駁回了任某某的訴訟請求。治療終結(jié)后,任某某再次提起訴訟,請求法院判決某面業(yè)公司賠償326090.36元。一審期間,任某某自行委托鑒定,鑒定意見為:左下肢損傷構(gòu)成九級傷殘,右下肢損傷構(gòu)成十級傷殘。一審法院判決駁回其訴訟請求。任某某向某市中級法院提起上訴。二審法院確認(rèn)任某某與某面業(yè)公司之間為提供勞務(wù)法律關(guān)系,并根據(jù)雙方過錯程度,二審法院認(rèn)定某面業(yè)公司應(yīng)對任某某因受傷造成的損失承擔(dān)60%的賠償責(zé)任,但認(rèn)為任某某進(jìn)行傷殘評定時未治療終結(jié),鑒定時機(jī)不成熟,該鑒定意見不應(yīng)采納。故未支持任某某要求殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費的訴求,判決某面業(yè)公司賠償任某某醫(yī)療費等費用計31617.72元,駁回任某某其他訴訟請求。

【檢察機(jī)關(guān)履職情況】

受理及審查情況 任某某不服二審判決,向某市檢察院申請監(jiān)督。鑒于雙方對案件事實爭議較大,檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行公開聽證。經(jīng)審查查明,任某某于2015年11月18日行“左股骨骨折內(nèi)固定取出術(shù)”,于2016年提起本案訴訟之后才委托鑒定,鑒定時間是2016年11月14日。經(jīng)向出具鑒定意見的鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人進(jìn)一步核實,鑒定時間與鑒定意見書載明的情況一致。

監(jiān)督意見 檢察機(jī)關(guān)向某市中級法院提出再審檢察建議,認(rèn)為案涉《鑒定意見書》可以證明,任某某在行“左股骨骨折內(nèi)固定取出術(shù)”一年后方委托鑒定,鑒定時已經(jīng)治療終結(jié)。二審判決認(rèn)為“任某某進(jìn)行傷殘鑒定時,左股骨骨折內(nèi)固定尚未取出,在進(jìn)行傷殘評定后才住院取出左股骨骨折內(nèi)固定,任某某傷殘評定時未治療終結(jié),鑒定時機(jī)不成熟”,系“認(rèn)定的基本事實缺乏證據(jù)證明”,對該鑒定意見不予采納確有錯誤。

監(jiān)督結(jié)果 2022年3月25日,法院裁定再審,并于同年7月6日作出民事判決,改判某面業(yè)公司賠償任某某醫(yī)療費、殘疾賠償金、鑒定費等共計111963.46元。任某某通過法院強(qiáng)制執(zhí)行,已領(lǐng)取全部賠償款。

【典型意義】

1.通過檢察聽證查清事實、釋法說理。檢察聽證要明確需要解決的問題。圍繞焦點問題,讓當(dāng)事人充分表達(dá)意見,可以讓檢察官查清事實,也有利于聽證員在全面了解案件的基礎(chǔ)上中立地作出評價。本案中,檢察機(jī)關(guān)通過公開聽證查清事實,提出監(jiān)督意見,同時對當(dāng)事人有爭議的法律適用問題釋法說理,為最終化解爭議打下基礎(chǔ)。

2.通過再審檢察建議及時高效糾正錯誤民事裁判。本案原審法院在駁回當(dāng)事人殘疾賠償金訴求的同時,雖然說明當(dāng)事人可以重新鑒定另行起訴,但無疑給當(dāng)事人增加了訴累。針對原審判決事實認(rèn)定錯誤,檢察機(jī)關(guān)通過再審檢察建議,減少了抗訴程序雙重審查環(huán)節(jié),有利于原審法院查明事實自行糾錯,程序正義和實體正義均得以實現(xiàn)。

3.注重對勞動者和用工單位依法平等保護(hù)。勞務(wù)糾紛案件往往標(biāo)的額小但爭議較大,需要厘清法律關(guān)系、合理劃分責(zé)任,檢察機(jī)關(guān)要充分運用調(diào)查核實權(quán)查清事實,以法律監(jiān)督維護(hù)公平正義。本案中,檢察長帶頭辦理勞動者權(quán)益糾紛案件,勞務(wù)糾紛“小案不小辦”,是踐行人民至上的生動體現(xiàn),讓當(dāng)事人切身感受到檢察溫度和司法公信。

案例三

張某某等27人與某清潔服務(wù)公司勞務(wù)合同糾紛支持起訴案

【關(guān)鍵詞】

老年農(nóng)民工 勞務(wù)合同 調(diào)查核實 支持起訴 訴前和解

【基本案情】

2019年9月至12月,張某某等27名老年農(nóng)民工在某清潔服務(wù)公司從事保潔工作。經(jīng)時任公司經(jīng)理葉某某簽字確認(rèn)的“環(huán)境整治員工資表”顯示,該公司尚欠張某某等27名老年農(nóng)民工工資共計6萬余元。后因該公司經(jīng)營不善,一直未能支付上述工資。張某某等27名農(nóng)民工多次信訪反映追索勞動報酬,但始終未得到有效處理。

【檢察機(jī)關(guān)履職情況】

受理及審查情況 2024年1月12日,張某某等27人向某區(qū)檢察院申請支持起訴。該院依法受理后,迅速與區(qū)司法局法律援助中心聯(lián)系,協(xié)同提供法律援助,調(diào)查農(nóng)民工提供勞務(wù)的事實,協(xié)助法律援助律師收集農(nóng)民工身份信息、案件證據(jù)材料,核對工資數(shù)額,收集欠薪公司及其負(fù)責(zé)人信息等。

監(jiān)督意見 檢察機(jī)關(guān)經(jīng)審查認(rèn)為,案涉農(nóng)民工平均年齡65歲以上,法律知識欠缺,維權(quán)能力較弱,且存在拖欠工資事實,符合支持起訴條件,遂向某區(qū)法院發(fā)出支持起訴意見書。

監(jiān)督結(jié)果 考慮到年關(guān)在即,若啟動法院立案審理程序,難以保證張某某等人在春節(jié)前領(lǐng)到工資,促成調(diào)解及時履行是最高效的處理方式。為此,檢察機(jī)關(guān)會同法院深入開展釋法說理,向欠薪公司核對情況并宣傳農(nóng)民工工資保障政策,最終促使雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解。該公司于2024年2月5日(臘月二十六)一次性將所欠工資全部匯入指定賬戶。同年2月6日,恰遇暴雪天氣,考慮到案涉農(nóng)民工年紀(jì)較大,為確保春節(jié)前讓每一位農(nóng)民工拿到拖欠近四年的工資,承辦檢察官會同律師前往農(nóng)民工住所地,現(xiàn)場發(fā)放工資,張某某等27名農(nóng)民工拿到全部工資。

【典型意義】

1.“檢司”聯(lián)動,助力保障弱勢群體合法權(quán)益。檢察機(jī)關(guān)依法能動履職,暢通司法救濟(jì)渠道,依托“府檢聯(lián)動”機(jī)制,建立與法律援助、勞動監(jiān)察等多部門聯(lián)動保障機(jī)制,互通案件線索,拓寬當(dāng)事人尋求訴訟救濟(jì)渠道,為困難群眾護(hù)“薪”提供有力司法保障。

2.踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”,力促矛盾糾紛實質(zhì)性化解。檢察機(jī)關(guān)在辦理支持起訴案件中,不僅要準(zhǔn)確認(rèn)定事實和適用法律,還要精準(zhǔn)選擇方式,力爭用最少的司法資源達(dá)到更好的辦案效果。本案中,檢察機(jī)關(guān)會同法院釋法說理,向欠薪公司核實情況并宣傳農(nóng)民工工資保障政策,成功促使雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解,讓農(nóng)民工在最短時間內(nèi)拿到屬于自己的血汗錢,最大限度實現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)支持起訴保護(hù)弱勢群體合法權(quán)益的制度價值,彰顯檢察溫度。

案例四

唐某某與安徽某集團(tuán)有限公司勞動爭議支持仲裁案

【關(guān)鍵詞】

農(nóng)民工 工傷維權(quán) 支持勞動仲裁

【基本案情】

唐某某于2022年4月入職安徽某集團(tuán)有限公司,從事瓦工。同年11月24日8時許,唐某某根據(jù)公司安排修補(bǔ)某工程主樓外墻時,不慎從高處墜落,致其雙側(cè)跟骨粉碎性骨折。唐某某向某市人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請,該局認(rèn)定唐某某構(gòu)成工傷,勞動功能障礙為八級傷殘。唐某某經(jīng)治療、康復(fù)仍無法繼續(xù)從事原工作,于2023年11月25日向公司送達(dá)被迫解除勞動關(guān)系通知,要求支付停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費等費用共計30萬余元。期間,唐某某就崗位調(diào)整、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}與公司多次協(xié)調(diào),雙方未達(dá)成一致意見。

【檢察機(jī)關(guān)履職情況】

受理及審查情況 唐某某通過某市檢察院在各鎮(zhèn)街道設(shè)立的檢察巡回工作站反映訴求、尋求幫助。鑒于唐某某系農(nóng)民工弱勢群體,維權(quán)能力較弱,檢察機(jī)關(guān)啟動弱勢群體維權(quán)綠色通道,對其要求解除勞動關(guān)系、獲取賠償?shù)纳暾堃婪焖偈芾怼?/p>

監(jiān)督意見 案件受理后,該院積極協(xié)助唐某某收集工資流水、費用清單等證據(jù)材料,指導(dǎo)唐某某向某市勞動人事爭議仲裁委員會提交勞動仲裁申請,向該仲裁委員會發(fā)出支持勞動仲裁書。

監(jiān)督結(jié)果 檢察機(jī)關(guān)依托與市勞動人事爭議仲裁委員會的協(xié)作配合機(jī)制,深入安徽某集團(tuán)有限公司聽取意見、了解企業(yè)經(jīng)營狀況,圍繞雙方爭議焦點開展釋法說理,闡明法律后果,督促企業(yè)及時履行義務(wù)?;陔p方當(dāng)事人均有調(diào)解意向,市勞動人事爭議仲裁委員會邀請檢察官參與調(diào)解,最終促成雙方達(dá)成調(diào)解,安徽某集團(tuán)有限公司于2024年1月31日前一次性支付唐某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資等各項費用共計人民幣14.5萬元。

【典型意義】

1.借助檢察巡回工作站,深耕服務(wù)基層民生平臺。以檢察巡回工作站延伸檢察職能和觸角,變“坐堂接訪”為“出門巡訪”,暢通群眾聯(lián)絡(luò)渠道,及時匯集社情民意,研判分析問題,為維權(quán)能力較弱的群眾提供實實在在的法律服務(wù)。

2.借力協(xié)作配合機(jī)制,共筑勞動權(quán)益保障合力。檢察機(jī)關(guān)全面貫徹落實“檢護(hù)民生”專項行動中關(guān)于加強(qiáng)勞動者權(quán)益保障的工作要求,依法能動履職,通過支持農(nóng)民工申請勞動仲裁維護(hù)其合法權(quán)益,強(qiáng)化協(xié)作高效化解基層矛盾,持續(xù)跟蹤案涉款項落實情況,真正實現(xiàn)案結(jié)事了人和。

3.強(qiáng)化職能互補(bǔ)優(yōu)勢,開啟全方位維權(quán)新起點。以辦理本案為契機(jī),市檢察院設(shè)立駐總工會“職工勞動權(quán)益保障聯(lián)絡(luò)站”,會簽《關(guān)于建立維護(hù)職工勞動權(quán)益保障協(xié)作配合工作機(jī)制的意見》,明確從溝通聯(lián)絡(luò)、信息共享、線索移送、辦案協(xié)作等方面,構(gòu)建“檢察+工會”常態(tài)化協(xié)作配合機(jī)制,共同維護(hù)勞動者合法權(quán)益,助力優(yōu)化就業(yè)生態(tài)及法治化營商環(huán)境。

案例五

徐某某等150余人與曾某某、戎某某等人追索勞動報酬案

【關(guān)鍵詞】

檢護(hù)民生 府檢聯(lián)動 一體履職 助力農(nóng)民工討薪

【基本案情】

2023年11月,某區(qū)檢察院在與某市人力資源和社會保障局日常工作對接中發(fā)現(xiàn),某項目勞務(wù)實際承包人曾某某、戎某某等人拖欠徐某某等150余名農(nóng)民工工資480萬余元。某市人力資源和社會保障局向曾某某、戎某某等人下達(dá)限期整改指令書,責(zé)令曾某某、戎某某等人足額支付勞動者的勞動報酬,但其未按規(guī)定整改,未支付拖欠的工資。

【檢察機(jī)關(guān)監(jiān)督情況】

受理情況 曾某某、戎某某等人拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大、涉及人數(shù)眾多,經(jīng)某市人力資源和社會保障局責(zé)令支付后仍未支付,某區(qū)檢察院受理該案件線索,依法辦理。

調(diào)查核實 該院民事檢察部門依法調(diào)取市人力資源和社會保障局辦理該案的相關(guān)材料,圍繞曾某某、戎某某等人與徐某某等150余名勞動者是否存在勞務(wù)關(guān)系、具體欠薪數(shù)額以及曾某某、戎某某等人是否具有支付能力等情況展開調(diào)查,查明某項目工程勞務(wù)實際承包人曾某某、戎某某等人拖欠徐某某等150余名農(nóng)民工工資480萬余元,在市人力資源和社會保障局下發(fā)限期整改指令書后,曾某某、戎某某等人賬戶合計收到勞務(wù)款項500萬余元,具備支付農(nóng)民工工資能力,但仍拒不支付。經(jīng)綜合分析,曾某某、戎某某等人涉嫌拒不支付勞動報酬罪。

協(xié)同解決 該院民事檢察部門將犯罪線索移送刑事檢察部門,同時督促責(zé)任人積極籌措資金,主動履行支付責(zé)任。刑事檢察部門遂建議市人力資源和社會保障局將案件移送公安機(jī)關(guān)。公安機(jī)關(guān)依法立案處理。市人力資源和社會保障局于2024年3月8日發(fā)函告知公安機(jī)關(guān),曾某某、戎某某等人已足額支付農(nóng)民工工資480萬余元。

【典型意義】

1.運用法治思維和法治方式,推進(jìn)糾紛實質(zhì)性化解。檢察機(jī)關(guān)積極踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”,依法能動履職,以多元化解信訪矛盾為目標(biāo),建立健全源頭治理機(jī)制和責(zé)任體系。本案中,涉訪涉訴農(nóng)民工多達(dá)150余人,涉及勞務(wù)報酬高達(dá)480萬余元,社會影響較大,檢察機(jī)關(guān)及時發(fā)現(xiàn),依職權(quán)受理,推進(jìn)信訪矛盾源頭治理,努力維護(hù)社會公平正義、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

2.加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)同聯(lián)動,推進(jìn)形成綜合治欠新格局。檢察機(jī)關(guān)依托“府檢聯(lián)動”工作機(jī)制,加強(qiáng)與人力資源和社會保障部門協(xié)作,建立欠薪信息共享、線索移送、聯(lián)動會商等機(jī)制,形成齊抓共管的外部聯(lián)動模式。同時,檢察機(jī)關(guān)強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)作,堅持民事監(jiān)督與刑事打擊相結(jié)合。本案中,檢察機(jī)關(guān)民事檢察部門貫徹落實助力根治農(nóng)民工欠薪的牽頭責(zé)任,挖掘刑事案件線索,移送刑事檢察部門,共同研判、協(xié)同發(fā)力,依法懲處惡意欠薪的違法犯罪行為,同時督促責(zé)任人積極籌措資金,主動履行支付責(zé)任,確保農(nóng)民工及時足額拿到工資,切實提升檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督效能。

案例六

某區(qū)檢察院督促兌現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資行政公益訴訟案

【關(guān)鍵詞】

行政公益訴訟 勞動者權(quán)益保護(hù) 府檢聯(lián)動 綜合履職

【基本案情】

2023年,某區(qū)檢察院在履行檢察職責(zé)中發(fā)現(xiàn)多個在建工程項目存在拖欠農(nóng)民工工資情況,且存在未開設(shè)工資專戶、未繳納保證金、無工程款支付擔(dān)保等問題。相關(guān)行業(yè)主管部門未依法履行監(jiān)管職責(zé),致使部分建設(shè)工程項目存在未及時發(fā)放農(nóng)民工工資問題。

【檢察機(jī)關(guān)履職情況】

受理及審查情況 2023年6月20日,區(qū)檢察院依托與區(qū)人力資源和社會保障局會簽的《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付檢察監(jiān)督與勞動監(jiān)察協(xié)作的意見》,發(fā)現(xiàn)多個在建工程項目存在欠薪預(yù)警,遂決定立案調(diào)查。通過詢問當(dāng)事人、走訪企業(yè)和行政機(jī)關(guān)等方式查明,當(dāng)?shù)?2個建設(shè)工程項目,均存在未開設(shè)工資專戶、未繳納保證金、無工程款支付擔(dān)保等問題,違反《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十四條、第二十六條等規(guī)定,致使農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益保障領(lǐng)域社會公共利益受到侵害。

監(jiān)督意見 2023年6月29日,檢察機(jī)關(guān)向行業(yè)主管部門區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、重點工程處制發(fā)檢察建議,要求切實履行農(nóng)民工工資支付保障的行業(yè)監(jiān)管職責(zé),消除未開設(shè)工資專戶、未繳納保證金、無工程款支付擔(dān)保等欠薪隱患,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

監(jiān)督結(jié)果 區(qū)重點工程處和區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局分別于8月17日和8月25日作出書面回復(fù)稱,欠薪隱患問題均已整改,后續(xù)將安排專人專崗進(jìn)行監(jiān)管。9月22日,經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核實確認(rèn),欠薪問題已整改,檢察機(jī)關(guān)依法作出終結(jié)案件決定。同年9月25日,區(qū)檢察院發(fā)現(xiàn)有3個工程項目仍有125萬元工資尾款未支付,且有3名農(nóng)民工身患癌癥,遂通過支持起訴幫助追討,并及時提供司法救助1.9萬元。2024年2月,58名農(nóng)民工工資款全部清償?shù)轿弧?/p>

【典型意義】

1.落實協(xié)作機(jī)制,推動源頭治理。檢察機(jī)關(guān)依托與人力資源和社會保障部門建立的協(xié)作機(jī)制,開展信息共享、線索移送和聯(lián)合調(diào)查工作,充分發(fā)揮公益訴訟檢察職能,督促相關(guān)行業(yè)主管部門依法履職,形成“護(hù)薪”合力,推動欠薪問題的源頭治理。

2.堅持綜合履職,實現(xiàn)全面保護(hù)。通過制發(fā)檢察建議、支持起訴、司法救助等方式能動綜合履職,完善監(jiān)督機(jī)制、消除欠薪隱患、幫助追討欠薪,防止因案致困,用法治“力度”提升民生“溫度”,實現(xiàn)農(nóng)民工合法權(quán)益的全鏈條、一體化保護(hù)。

案例七

某區(qū)檢察院督促保障婦女勞動權(quán)益行政公益訴訟案

【關(guān)鍵詞】

行政公益訴訟 女職工人格權(quán)益保障 公開聽證

【基本案情】

某區(qū)檢察院在開展特殊群體權(quán)益保護(hù)公益訴訟專項監(jiān)督活動中發(fā)現(xiàn),當(dāng)?shù)夭糠钟霉て髽I(yè)未制定禁止性騷擾的規(guī)章制度,未開展預(yù)防和制止性騷擾的教育培訓(xùn)活動,未設(shè)置專門投訴渠道等,女職工合法權(quán)益未能得到有效保障。該院通過走訪和問卷調(diào)查形式開展進(jìn)一步核查,發(fā)現(xiàn)某區(qū)和高新區(qū)分別有90.2%和47.2%的受訪女職工反映其所在用人單位未制定禁止性騷擾的規(guī)章制度,68%和51.5%的受訪女職工反映其所在用人單位未開展預(yù)防和制止性騷擾的教育培訓(xùn)活動,56.9%和24%的受訪女職工表示聽說過身邊發(fā)生職場性騷擾事件。

【檢察機(jī)關(guān)履職情況】

受理及審查情況 根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十五條:“用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列措施預(yù)防和制止對婦女的性騷擾:(一)制定禁止性騷擾的規(guī)章制度;(二)明確負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)或者人員;(三)開展預(yù)防和制止性騷擾的教育培訓(xùn)活動;(四)采取必要的安全保衛(wèi)措施;(五)設(shè)置投訴電話、信箱等,暢通投訴渠道;(六)建立和完善調(diào)查處置程序,及時處置糾紛并保護(hù)當(dāng)事人隱私和個人信息;(七)支持、協(xié)助受害婦女依法維權(quán),必要時為受害婦女提供心理疏導(dǎo);(八)其他合理的預(yù)防和制止性騷擾措施”及第七十七條:“侵害婦女合法權(quán)益,導(dǎo)致社會公共利益受損的,檢察機(jī)關(guān)可以發(fā)出檢察建議;有下列情形之一的,檢察機(jī)關(guān)可以依法提起公益訴訟:……(三)相關(guān)單位未采取合理措施預(yù)防和制止性騷擾”等規(guī)定,針對案涉相關(guān)用人單位存在的侵害婦女權(quán)益問題,行政主管部門怠于履行職責(zé),損害了社會公共利益,某區(qū)檢察院對該案受理審查。

監(jiān)督意見 針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的部分用工企業(yè)在保障女職工權(quán)益方面存在的問題,檢察機(jī)關(guān)分別向某區(qū)、高新區(qū)人力資源和社會保障局制發(fā)訴前檢察建議,建議其依法履行職責(zé),指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)用人單位做好以下工作并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督檢查:一是制定管理制度,健全預(yù)防機(jī)制,為女職工營造安全、健康、舒心的良好工作環(huán)境;二是暢通投訴渠道,完善處置機(jī)制,及時處理侵權(quán)行為;三是強(qiáng)化教育培訓(xùn),建立長效機(jī)制。

監(jiān)督結(jié)果 收到檢察建議后,行政機(jī)關(guān)通過勞動監(jiān)察、普法宣傳等方式對用人單位進(jìn)行檢查指導(dǎo),督促23家用人單位建立健全預(yù)防和制止性騷擾的制度,組織開展專項普法活動,發(fā)放宣傳資料700余份。為評估整改效果,召開案件直播聽證會,邀請人大代表、政協(xié)委員作為聽證員,同時邀請區(qū)婦聯(lián)和區(qū)總工會代表到會指導(dǎo)。聽證會上,行政機(jī)關(guān)闡述了履職情況,聽證員經(jīng)評議后,認(rèn)為行政機(jī)關(guān)整改效果明顯。區(qū)婦聯(lián)、區(qū)總工會代表對檢察機(jī)關(guān)積極履職,聚焦侵害婦女勞動權(quán)益的違法行為開展公益訴訟專項監(jiān)督活動予以高度認(rèn)可和肯定。

【典型意義】

1.充分發(fā)揮公益訴訟職能,守護(hù)職場“半邊天”。職場性騷擾既損害勞動者的勞動權(quán)益和女職工人格權(quán),也損害企業(yè)形象。檢察機(jī)關(guān)充分發(fā)揮公益訴訟檢察職能,督促行政機(jī)關(guān)依法履職、切實整改,筑牢勞動者權(quán)益保障的法治屏障。

2.能動履職促進(jìn)訴源治理,推動形成共治格局。主動與人力資源和社會保障等部門加強(qiáng)溝通,同時注重協(xié)調(diào)人大代表、政協(xié)委員、社會組織等多方面力量,推動檢察監(jiān)督、行政執(zhí)法、婦聯(lián)、工會組織和用人單位等多方聯(lián)動,形成保障勞動者合法權(quán)益協(xié)同共治的工作格局,體現(xiàn)公益訴訟獨特的制度價值。